I den tjugoåttonde upplagan har samtliga kapitel reviderats och uppdaterats med beaktande av ny lagstiftning och nya domar från Arbetsdomstolen. Särkilt viktiga förändringar har gjorts i kapitlen Anställningsavtal - anställningsskydd, Diskriminering, Arbetsmiljö samt i Sjukfrånvaro, sjuklön och sjuklönenansvar. Personaljuridik beskriver de juridiska regler som gäller i förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Boken kan användas både som handbok och som lärobok.