Publisher | Förändringsarbetarna |
Language | Swedish |
Book type | Paperback |
Utgiven | 2007-05-01 |
Edition | 3 |
Pages | 71 |
ISBN | 9789197570732 |
Kategori(er) |
Pedagogic & Psychology ↳ Psychology |
Olösta konflikter skapar spänningar på en arbetsplats. De undergräver inte bara människors hälsa, trivsel, lojalitet och arbetsmotivationen. I förlängningen har de även en negativ inverkan på ett företags resultat. Att lösa konflikter är därför nödvändigt av flera anledningar. I den här boken belyser Eva C Johansson hur konflikter uppstår, hur de ser ut, hur de verkar, samt hur individen eller gruppen först måste erkänna och analysera dem för att sedan på olika sätt bearbeta dem.
Ingen går genom livet utan att uppleva konflikter. En del, privata eller på en arbetsplats, rinner ut i sanden, men allvarligare motsättningar som rotar sig och både stör samarbete och produktion är i längden inte sunda. Med värme och insikt och lång erfarenhet från ledarskapsutbildning och konflikthantering guidar Eva C Johansson läsaren till en förståelse för konflikters grogrund och hantering.
So far, we have reused
2
4
7
2
9
2
2
books.
Sweden's friendliest and environmental friendliest bookshop with the lowest priced textbooks.
This is our ambition, and we do what it takes to get there. We are here to help students to save and earn money on their textbooks while we at the same time save the environment. We were started in 2005 by two students and have since strived to constantly make it easier to buy and sell used textbooks for as many as possible.
Subscribe to receive our best student tips, offers and promotions.
Read more about how we handle personal data in our privacy policy.
Sök efter bokens streckkod/isbn.