Kunskap, kommunikation, reflektion. Det spelar ingen roll om det handlar om en ny medarbetare på jobbet, en praktikant eller en student som står beredd att ta första klivet in i arbetslivet. Hur denna person tas emot och handleds har stor betydelse - både för arbetsplatsen, handledaren och inte minst för personen själv. I Handbok för handledare går författarna på djupet med vad som egentligen menas med kunskap och lärande. Här presenteras olika modeller för handledning och författarna ger exempel på hur modellen kan fungera i verkligheten. Boken ger en tydlig genomgång av handledningsprocessen och ger praktiska råd och tips på hur man som handledare på bästa sätt kan få en person som är ny i verksamheten att känna sig välkommen och snabbt komma in i nya och viktiga arbetsuppgifter på rätt sätt.