I moderna arbetsorganisationer vävs arbetsupp-gifterna samman till helt nya ansvarsområden och detta ställer andra krav på lärande och kompetens-utveckling. Traditionell utbildning av de anställda räcker inte. Modellen är i stället den lärande organisationen, där lärandet är en del av vardagen. Men hur ska detta livslånga lärande organiseras? Finns det erfarenheter i dagens arbetsliv som kan lägga grunden för morgon-dagens?

Läroriket handlar om lärande i arbetet och hur detta kan organiseras. Boken sammanfattar svenska erfarenheter, och innehåller bl.a. exempel från drygt 40 svenska företag och förvaltningar som deltagit i Arbetslivsinstitutets program för lärande organisationer.

Boken vänder sig i första hand till dig som vill följa lärandets utveckling i arbetslivet – exempelvis sin linjechef, stabsansvarig eller facklig förtroende-man.