Coachande ledarskap erbjuder konkreta verktyg och metoder som hjälper ledare att hantera vardagens utmaningar. Utmaningar som är knutna till det moderna arbetslivet där allt färre personer utför en ökande mängd arbetsuppgifter, ofta med stress och ohälsa som följd. Detta ställer krav på ett gott ledarskap som får med­arbetarna att må bra och växa i ansvar och förmåga.  Det coachande ledarskapet tar sin utgångspunkt i positiv psykologi och bygger på den allra senaste forskningen om kommunikation, organisation och ledarskap. Boken är uppdelad i tre delar. Den första delen, om att utveckla dig själv, presenterar metoder för stresshantering, känsloreglering och medvetenhet. Sådana metoder tillåter ledaren att prestera på en hög nivå trots hård belastning. I den andra delen, om att utveckla medarbetare, får du lära dig om positiva kommunikationsmönster och hur du ger utvecklande feedback, samt skapar medverkan i problemlösning. Den tredje och sista delen handlar om att utveckla gruppen. Här får du en genomgång av gruppdynamik, 
effektiva möten, samt vikten av att ha goda vanor. Boken vänder sig till ledare på olika nivåer inom både 
offentlig och privat verksamhet.