Världen är full av organisationer. Och de blir bara fler och fler. Det är svårt att inte vara medlem av någon organisation. De flesta är medlemmar i flera organisationer samtidigt. Hur många det blir beror på hur man räknar. För vad är egentligen en organisation? Hur ser organisationer ut inuti? Vem bestämmer i organisationer? Hur anpassar sig organisationer till motstridiga krav? Hur går det till när organisationer lär sig? Varför blir det fler organisationer? Det är några av de viktiga frågor som behandlas i den här boken. Boken skiljer sig från andra läroböcker genom att den innehåller artiklar i original. Dessa artiklar tillhör de "klassiker" som organisationsforskare ofta hänvisar till. Läsarna får tillfälle att själva sätta sig in i hur inflytelserika forskare har resonerat. I nyskrivna kapitel diskuteras organisationer från andra utgångspunkter än dem som återfinns i artiklarna. Resonemangen åskådliggörs med exempel från organisationslitteraturen, skönlitteraturen och verkligheten. I dessa kapitel förklaras och förtydligas också innehållet i de engelskspråkiga artiklarna. Det blir uppenbart att organisationer kan beskrivas på många sätt. Organisationer är förbryllande, men fascinerande företeelser. (Studentlitteratur)