Organisationsteori är ett nödvändigt redskap för orientering i komplexa miljöer och för förståelse av de sociala system som exempelvis arbetsplatser och andra typer av organisationer utgör. Introduktion till organisationsteori är en kortfattad grundbok i ämnet. Tonvikten läggs på centrala problemområden, nyckelbegrepp och hypoteser. Etablerade teorier på området såsom byråkratiteori, scientific och administrative management och human relations ges en grundlig genomgång, men även nyare angreppssätt, bland annat kulturella och nyinstitutionella teorier, uppmärksammas. Boken vänder sig till studerande vid universitet och högskolor inom såväl samhällsvetenskapliga som ekonomiska ämnen. Författarna har alla lång erfarenhet av undervisning i organisationsteori.