Vilka regler gäller för mångfald i arbetslivet? Hur kan du som arbetsgivare rekrytera utan att diskriminera? Vad innebär det att arbetsgivare är skyldiga att vidta aktiva åtgärder? Behandlar de aktuella frågorna om diskriminering i arbetslivet. Beskriver mångfaldsfrågorna utifrån den svenska och EG-rättsliga diskrimineringslagstiftningen som avser kön, ålder, etnisk tillhörighet, religion, trosuppfattning, funktionshinder och sexuell läggning. Här ges vägledning och praktiska tips för mångfaldsarbetet. Beskriver även hur likabehandling och antidiskriminienrg kan kvalitetssäkras i ditt företag eller din organisation.