Human Resource Management (HRM) har blivit ett självklart inslag i modernt personalarbete. Att begreppet är långt ifrån entydigt visas och diskuteras i föreliggande antologi. Författarna pekar i sina proble-matiseringar av själva HRM-begreppet och av det konkreta personalarbetet i svenskt arbetsliv på ett antal aktuella utvecklingstendenser. Behovet av att analysera nuläget i förhållande till personalarbetets historiska utveckling är en central idé i boken.