Publisher | Borea |
Language | Swedish |
Book type | Paperback |
Utgiven | 2009-02-06 |
Edition | 2 |
More editions | |
Pages | 390 |
ISBN | 9789189140615 |
Kategori(er) |
Pedagogic & Psychology |
Nya arbetsorganisationer framställs ofta som lösningen på arbetslivets alla problem. Hur kommer det sig då att de optimistiska perspektiven kring förnyelserna så sällan blir verklighet? Varför återgår organisationer ofta till sin ursprungliga form?Könsordningen på arbetsplatser har visat sig vara en konserverande kraft i organisationsförändringar. Nya arbetsorganisationer utmanar gamla hierarkier och maktstrukturer och påverkar arbetsplatskulturer och yrkesidentiteter. När genusordningen på en arbetsplats utmanas, medför det dramatiskt skilda konsekvenser för män och kvinnor. Nya strukturer och roller i arbetsorganisationer för också med sig en efterfrågan på ny kompetens. I dessa processer undviker män positioner där de riskerar att bli betraktade som kvinnliga.Att återställa ordningen betyder både att återställa organisationens gamla form och att återställa genusordningens könsmönster.
So far, we have reused
2
3
2
5
0
7
1
books.
Sweden's friendliest and environmental friendliest bookshop with the lowest priced textbooks.
This is our ambition, and we do what it takes to get there. We are here to help students to save and earn money on their textbooks while we at the same time save the environment. We were started in 2005 by two students and have since strived to constantly make it easier to buy and sell used textbooks for as many as possible.
Subscribe to receive our best student tips, offers and promotions.
Read more about how we handle personal data in our privacy policy.
Sök efter bokens streckkod/isbn.