Ny, aktualiserad och utökad upplaga av denna grundläggande lärobok i organisationsteori.
Det är inte bara motivation och ledarskap som påverkar en organisation. Fiona Wilson visar att det finns en mängd andra aspekter som är nog så viktiga för att förstå en organisation och dess utveckling.

Läs mer
Denna bok skiljer sig från övrig litteratur i ämnet genom att även fokusera på områden som makt, kön, ras, klass, stress och utbildningsklyftan. Arbetets betydelse för såväl ledare som anställd har också en framträdande roll. Bland nyheterna kan nämnas nya kapitel om motivation, team, kultur, ledarskap, förändring och organisatoriskt lärande.
Wilsons bok är ett bra exempel på en text som utmanar en konventionell syn på vad som bör ingå, ställer nya skarpa frågor och uppmuntrar därmed till självständigt ställningstagande. - Ur förordet av Mats Alvesson, professor vid Lunds universitet.

Om författarna
Fiona Wilson är professor vid University of Glasgow.