Denna nya upplaga ger en koncentrerad och överskådlig redovisning av svensk arbetsrätt i dess aktuella läge på tröskeln till 2010-talet. EU:s arbetsrätt skildras här integrerad med gällande svensk rätt, och samspelet mellan lagstiftning och avtalsreglering beskrivs och illustreras. Talrika hänvisningar ges till domstolspraxis och annat rättsligt material. I en introduktion belyses bl.a. karakteristiska drag i svensk arbetsrätt i europeiskt perspektiv. I en allmän del behandlas främst arbetstagarbegreppet och rättegången i arbetstvister. Ett kapitel om kollektiv arbetsrätt skildrar reglerna om bl.a. föreningsrätt och kollektivavtal samt arbetsstrid och fredsplikt. Frågorna om löntagarinflytande över företags- och arbetsledning behandlas som en särskild del av arbetsrätten. Det mest omfattande kapitlet ägnas anställningsförhållandets rätt och avser bl.a. tillkomsten av anställningsavtal, avtalsförpliktelser, löneskydd, sanktioner, anställningsskydd samt företagsöverlåtelse och andra partsskiften. I två avslutande kapitel redovisas arbetsmarknadsreglering samt arbetsmiljö och arbetstid. Bland nyheterna i denna upplaga kan nämnas behandlingen av reviderade regler om diskriminering, semester och arbetslöshetsförsäkring liksom av frågor om utstationering. Även krisavtalen 2009 och effekterna av EU:s Lissabonfördrag uppmärksammas. Föregående upplagor har använts som kurslitteratur vid universitet och annan utbildning på olika nivåer. Boken bör kunna komma till nytta även för dem som i sin yrkesutövning har behov av att raskt orientera sig i det omfattande arbetsrättsliga materialet